六度伯樂(lè)網(wǎng)領(lǐng)銜 高端人才招聘試水;授信模式 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)了各行各業(yè)出現(xiàn)新的發(fā)展高潮，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)也開(kāi)始大膽創(chuàng)新。前不久，一家定位于高端招聘交易平臺(tái)的網(wǎng)站六度伯樂(lè)網(wǎng)就開(kāi)行業(yè)之先河，創(chuàng)新性的將
加入WTO后，跨國(guó)公司的人才本土化策略使中國(guó)企業(yè)面臨第一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。國(guó)內(nèi)企業(yè)既要防止內(nèi)部關(guān)鍵人才流失，又要配合企業(yè)發(fā)展吸引外部?jī)?yōu)秀人才。因此,招聘作為企業(yè)獲取人力資源的主要方式顯徉更加重要。 但是， 實(shí)習(xí)招聘 系統(tǒng)不健全往往使企業(yè)在人才戰(zhàn)中
8 月 12 日早上 9 點(diǎn)整，作為東陽(yáng)電子商務(wù)協(xié)會(huì)籌備小組成員的東陽(yáng)人才港創(chuàng)辦人徐進(jìn)正忙著打電話。徐進(jìn)告訴記者，東陽(yáng)人才港的公司主體是義烏市紅米電子商務(wù)有限公司，注冊(cè)在義烏香山路，但自已是東陽(yáng)人，所以一直熱心東陽(yáng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，看到周邊的縣市，包括經(jīng)
