現(xiàn)代企業(yè)的員工管理往往需要建立在健全的人力資源管理機(jī)制上，這樣才能在同等條件下實(shí)現(xiàn)高水平管理目標(biāo)，但僅憑企業(yè)常規(guī)招聘方式，往往無法招募到能力和實(shí)力兼具的專業(yè)人才，這也是人力資源招聘工作無法避免的客觀現(xiàn)
2月16-18日（正月十二-正月十四），2019年亞布力中國企業(yè)家論壇第十九屆年會(huì)在黑龍江亞布力舉行。享有中國達(dá)沃斯美譽(yù)的亞布力論壇從2001年創(chuàng)立至今已走過了19個(gè)年頭，本屆年會(huì)以堅(jiān)定信心 迎接挑戰(zhàn)改革開放新征程為主題。五百余位政府領(lǐng)導(dǎo)、商業(yè)領(lǐng)袖、行業(yè)學(xué)者
來自布隆迪的研三學(xué)生黎平，是個(gè)，由于他父親就是這個(gè)非洲國家最早一批的來華留學(xué)生；哥哥也是在滬留學(xué)，正在滬上德資企業(yè)工作有意思的是，父子3人都是東華大學(xué)校友，從學(xué)紡織，到學(xué)機(jī)械，再到學(xué)企業(yè)管理黎平用非常尺度的漢語告知解放日報(bào)上觀新聞?dòng)浾撸?14
中國整形美容行業(yè)近年來的發(fā)展十分迅猛，2018年國內(nèi)整形美容產(chǎn)業(yè)規(guī)模超1200億元，約占全球醫(yī)療美容總規(guī)模的15%，尤其是近五年的增長率將近24%。這表明中國整形美容行業(yè)已經(jīng)迎來了黃金發(fā)展期，預(yù)計(jì)到2023年總規(guī)模有望突破五千億元產(chǎn)值。 然而，在一片火爆的行
四天，四次政策變革，222份許可證，1萬多份文件。北京新政推出96小時(shí)以來，數(shù)百萬人閱歷了從狂喜到震驚，從盼望到不甘心。很少有幸運(yùn)的人能得到成為新北京人的魔法卡，更多的人只能把它看作是一個(gè)太美的夢，醒來時(shí)會(huì)嘆口吻。 一切都是從5月16日開始的。當(dāng)天
六度伯樂網(wǎng)：高端人才跳槽數(shù)據(jù)分析 說起跳槽人們第一想法就是干不下去了？對(duì)工資不滿和同事無法相處？被領(lǐng)導(dǎo)解雇了？等等。六度伯樂網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，48%的高端人才因?qū)δ壳暗男匠隊(duì)顩r不滿而另尋高枝，3
六度伯樂網(wǎng)領(lǐng)銜 高端人才招聘試水;授信模式 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)了各行各業(yè)出現(xiàn)新的發(fā)展高潮，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)也開始大膽創(chuàng)新。前不久，一家定位于高端招聘交易平臺(tái)的網(wǎng)站六度伯樂網(wǎng)就開行業(yè)之先河，創(chuàng)新性的將
8 月 12 日早上 9 點(diǎn)整，作為東陽電子商務(wù)協(xié)會(huì)籌備小組成員的東陽人才港創(chuàng)辦人徐進(jìn)正忙著打電話。徐進(jìn)告訴記者，東陽人才港的公司主體是義烏市紅米電子商務(wù)有限公司，注冊在義烏香山路，但自已是東陽人，所以一直熱心東陽經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，看到周邊的縣市，包括經(jīng)
隨著人才招聘機(jī)制的日益規(guī)范，企業(yè)所需要的各類型人才在此基礎(chǔ)上便更容易得到滿足，但技術(shù)人才的招聘難度相對(duì)較大，僅憑常規(guī)招聘途徑往往難以奏效，頗具代表性的網(wǎng)站開發(fā)崗位就需要經(jīng)驗(yàn)豐富的頂尖技術(shù)人才，網(wǎng)站的建
