提高工作效率 對(duì)于注重員工隊(duì)伍建設(shè)的企業(yè)來說，如果對(duì)團(tuán)隊(duì)管理的方式缺乏必要的認(rèn)知，即便能夠招募到精英人才，也會(huì)因?yàn)閱T工保留方面存在不足之處，而導(dǎo)致人才流失甚至企業(yè)發(fā)展遇阻，這就說明管理團(tuán)隊(duì)的方法和技巧
精英人才不管專業(yè)類型如何變化，如果不能適應(yīng)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，職業(yè)前景難免會(huì)受到實(shí)質(zhì)性的影響，尤其是市場(chǎng)和營銷崗位的招聘，還是要充分考慮到工作流程的細(xì)致化程度?？紤]到市場(chǎng)經(jīng)理招聘的工作流程，對(duì)大部分企業(yè)來
員工流失率居高不下，這對(duì)很多企業(yè)來說都是頗為苦惱的，不過這也說明在人力資源管理方面很多企業(yè)還存在短板，需要通過進(jìn)一步的補(bǔ)強(qiáng)，確保員工流失率能夠得到實(shí)質(zhì)性的控制，這也是員工保留機(jī)制作為現(xiàn)代企業(yè)管理工作的
